“Một dự án mới, vừa được VCCI Cần Thơ khởi động từ năm 2016 với mục đích tăng cường năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp thông qua việc thiết lập mối quan hệ hài hòa với người lao động, tạo môi trường làm việc hiệu quả trong doanh nghiệp vùng ĐBSCL”, bà Trương Thanh Thảo, Thư ký - Điều phối viên dự án - Trưởng phòng SME VCCI Cần Thơ cho biết.
Theo bà Trương Thanh Thảo, dự án lần này sẽ kéo dài 05 năm (2016 – 2020), chủ yếu tập trung nâng cao kiến thức, trình độ, kỹ năng và nhận thức cho người lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn 13 tỉnh/thành ĐBSCL. Qua đó, giúp người lao động cải thiện năng suất làm việc, đồng hành cũng như tăng cường đáng kể năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp trong khu vực.
Trong giai đoạn 1 của dự án (năm 2016), VCCI Cần Thơ sẽ phối hợp với một số đơn vị tại ĐBSCL gồm các Ban Quản lý khu chế xuất – khu công nghiệp; các Sở Kế hoạch và Đầu tư 13 tỉnh/thành; Liên đoàn lao động các địa phương; các Trung tâm Xúc tiến, Hiệp hội ngành nghề và các doanh nghiệp đang hoạt động tại đồng bằng để triển khai nhiều hoạt động thực tiễn, hướng đến đối tượng công nhân lao động tại các nhà máy, xí nghiệp.
Theo thông tin ghi nhận được từ Ban Đầu mối dự án, trong tháng 4 và tháng 5/2016, VCCI Cần Thơ đã tiến hành khảo sát 1000 công nhân và lấy ý kiến đại diện 100 doanh nghiệp để làm cơ sở phân tích thực trạng, nhu cầu của công nhân khu công nghiệp vùng đồng bằng. Từ đó, Ban Đầu mối có thể hợp lý hóa lộ trình cũng như các hoạt động hỗ trợ người lao động.
Được biết, sắp tới, Ban Điều phối dự án sẽ tổ chức 04 cuộc meeting, hội thảo tại khu công nghiệp, khu chế xuất để tuyên truyền nhận thức, phẩm chất cho người lao động. Bà Nguyễn Nhựt Thùy Trang, Điều phối viên dự án cho biết: “Chúng tôi rất hy vọng thông qua những hoạt động này, người công nhân lao động sẽ nhận biết được ý thức trách nhiệm cũng như quyền lợi của mình và gắn bó hơn với doanh nghiệp, góp phần đưa doanh nghiệp đi lên. Chuỗi hoạt động này cũng được kỳ vọng sẽ tạo sự lan tỏa rộng rãi đến tất cả công nhân lao động khu vực ĐBSCL”.
Cũng trong thời gian này, Ban Điều phối dự án sẽ tổ chức ít nhất 24 khóa đào tạo nâng cao kỹ năng cho 900 lượt công nhân lao động và 02 khóa đào tạo tư vấn viên cho khoảng 50 cán bộ công đoàn (thời lượng 05 ngày/khóa) tại 13 tỉnh/thành khu vực.
Một thông tin vừa cập nhật, từ nay đến cuối năm 2016, Ban Điều phối dự án VCCI Cần Thơ có kế hoạch xây dựng 02 “Tủ sách học tập” kết hợp “Điểm tham vấn lao động – học tập – sinh hoạt văn hóa” và tổ chức 01 cuộc thi “người lao động hiện đại”, tạo sân chơi để người lao động trong vùng đến giao lưu, học hỏi, tự hoàn thiện bản thân.
Dự án “Tăng cường năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp thông qua việc thiết lập mối quan hệ hài hòa giữa doanh nghiệp và người lao động, tạo môi trường làm việc hiệu quả trong doanh nghiệp” do VCCI Cần Thơ chủ trì thực hiện, chia làm 02 giai đoạn: giai đoạn 1: năm 2016 và giai đoạn 2 từ năm 2017 – 2020. Nguồn kinh phí dự án có 50% từ ngân sách nhà nước, phần còn lại là vốn đối ứng từ địa phương và doanh nghiệp.
Thực hiện: Lạc Long
